¿Qué determina la percepción del Ambiente Laboral de sus colaboradores?
Piense en un colaborador o colaboradora que, según su percepción, tiene una opinión ácida sobre el Ambiente Laboral de su organización. Este simple ejercicio puede suponer un reto para usted: como líder tal vez se sienta tentado a pensar que todos los miembros de su equipo tienen (o deberían tener) una opinión favorable sobre su ambiente de trabajo. De otro modo, ¿por qué quisieran permanecer en él? La realidad es que las percepciones humanas son muy volátiles (y, siendo honestos, algunos de los cuestionamientos seguramente tendrán razones de peso).